根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，公司每月分层次、分类别地开展内容丰富、 形式灵活的培训。2014年8月26日，公司分别针对土地储备计划及可行性研究分析进行了专门讲解，取得了较好的效果。